记者观察：春招热度持续攀高 学历、实习经历成为一些企业选人“硬标准”

当前，正值高校春季招聘会举办的高峰期。今天（3月20日）上午，“职引未来——2024年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”综合类就业岗位双选会在西安建筑科技大学雁塔校区举行。记者走访发现，与去年的秋招相比，今年的春招市场呈现招聘求职“两头热”，学历、实习经历成为一些企业选人“硬标准”。

3月20日上午，西安建筑科技大学雁塔校区的操场上人头攒动，800多家来自全国各地的企业单位在现场设立了招聘点位。不少点位前，求职学生排起了长队。

招聘企业：“简单地介绍一下有没有社团经历和实习经历？”

应届毕业生林继豪：“社团经历暂时没有，实习经历有……”

在一家国企展位前，应届本科毕业生林继豪也是队伍中的一员。林继豪老家在福建，大学念的土木工程专业，毕业后想找一份离家近的工作，他心里预期的年薪是10万元。

学历情况、在学校的专业课成绩、实习经历……用人企业重点询问了这三个问题，并如实告知技术工程师这个岗位会随着项目走，比较辛苦。经过一番交流，双方有了初步意向。林继豪说，这两年房地产行业不景气，他和同学们都感到了就业压力。

“还是要先做着看，如果能做得起来就继续，做不起来，肯定是要换行业发展的。你出来其实就是为了赚钱养家糊口的，你要是这个行业赚不到钱，再继续这个行业里面没有什么意义。”

一个多小时，这家招聘企业已经收到50多份简历。招聘负责人说，他们很看重求职者的学历和学习能力，如果面试通过进入企业后，会先安排一年的见习期，双导师进行培训。

“我们需要有专业对口，因为毕竟我们盖的是房子，包括一些民生工程，质量上一定是要保障，以后晋升可能学历就是硬件条件了，特别是国企。”

在现场，多数企业在招聘板的醒目位置标明了学历要求，最低本科，甚至是研究生，企业都有自己的一套人才培养体系，如青苗计划、匠星计划等。

西安的一家民办高校今天计划招聘教师、经管等岗位的人才，学历最低要求研究生，一个上午收到了近百份简历，竞争激烈。现场招聘人员说，学校正处于高质量转型发展的攻坚期，对于人才也有更高的要求。

“目前我们在招生，分数线都有提高，学生质量进一步提高了，所以对老师也有更高的要求了。从收的简历来看，相同专业收到很多的简历，回去我们有专门的老师会筛选，然后会组织一轮二轮面试、试讲。”

采访中，一名大三学生告诉记者，春招期间，她们的任务是“多轨并行”的：参加学校组织的现场招聘会，抽空准备毕业论文，还要复习考研。

“两手抓吧，可能会一边考研一边就业，比较想先找个实习的地方，有个依靠，后续如果就业不顺利的话，可以继续选择考研。”

如何把握机遇、在“金三银四”中“突围”，成为每一位应届毕业生的“必答题”。

业内人士建议，面对就业市场的新形势和新挑战，求职者一方面应该锤炼自身本领，一方面应认真研判当前就业形势，树立正确的就业观和择业观，兼具危机意识，抓住现有机会，尤其是大型招聘会，去投递简历、进行面试，把岗位定下来，如果还没想好是继续考研还是直接就业，可以先在短时间内尽量去找一些能够实习的单位，用实习做过渡。

起点新闻记者：曹媛媛、实习生：黄夏洁

编辑：奥妮莎